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SaaS de gestión del talento

Tecnología de RRHH

Facilitamos la gestión del talento mediante la aplicación de técnicas de la Economía del Comportamiento.

Kodo People es una nueva herramienta SaaS de RRHH que aplica los conocimientos más avanzados de la Economía del Comportamiento a las evaluaciones en el mundo de la adquisición de talento y la gestión de personas.

Behavioral Economics

La ciencia que añade conocimientos psicológicos al estudio de la toma de decisiones humanas.

Simplicidad

Fácil de usar. Flujo de trabajo sencillo para gestionar tus candidatos más rápidamente.

Precisión

Juegos Económicos, una técnica fiable y validada para evaluar el comportamiento intrínseco de las personas.

Impacto

Cuanto más lo utilices, mayor será el impacto que tendrás en la cultura de tu organización.

Cambiar el mundo del trabajo

SaaS de adquisición de talento
Sistema operativo para personas.
Software de contratación

Qué hacemos

Comportamiento y talento

Kodo People cuenta con la tecnología Behave4 Diagnosis, que se ha utilizado ampliamente para ayudar a las organizaciones a conocer a su gente, así como para investigar los comportamientos de las personas en una serie de estudios académicos, por ejemplo, en relación con las preferencias sociales y las preferencias de riesgo. ¡La medición del comportamiento real de los candidatos está en tus manos! Veamos algunas de las ventajas de utilizar esta tecnología:

  • A prueba de estrategia
  • Juegos compatibles con incentivos
  • La información sólo se basa en la toma de decisiones
  • Escenarios abstractos (no hay decisiones obvias)
  • No hay discriminación por origen étnico, género, etc.
  • Información cuantitativa y cualitativa
  • El comportamiento intrínseco de las personas
  • Una experiencia diferente para el candidato (¡se acabaron los aburridos cuestionarios!)

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MÓDULO 1

TALENT ACQUISITION

Haga que los procesos de contratación sean más eficientes y rápidos. Añada objetividad a sus decisiones de contratación y evite los prejuicios.

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MÓDULO 2

MOTIVATION

Las personas con talento permanecerán más tiempo con usted. Conocerás mejor lo que desencadena la motivación de tu gente.

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MÓDULO 3

CAREER GROWTH

Desarrolle líderes con los rasgos de comportamiento adecuados y mejore la calidad del trabajo en equipo.

Nuestra visión

El objetivo de Kodo People es ayudar a los profesionales de RRHH y Talento a alcanzar sus objetivos utilizando datos de comportamiento objetivos e imparciales.

7
Años de experiencia

Sobre nosotros

No somos una solución de software más.

Llevamos 7 años realizando proyectos de consultoría e investigación, trabajando con grandes clientes como Nokia Communications, Correos España, Mundipharma, Comdata, Banco Santander, San Telmo, y varias universidades. Gracias a la inestimable experiencia y conocimientos adquiridos durante ese periodo, hemos evolucionado nuestro negocio para ayudar a las organizaciones a marcar la diferencia implementando la primera solución SaaS de economía del comportamiento.

Ayudamos a construir culturas People-First que superan a sus competidores considerando el "factor de comportamiento" como uno de los pilares principales.

Proporcionamos a las empresas una mejor comprensión del comportamiento real de las personas gracias a las últimas evaluaciones de economía del comportamiento. Como resultado, las empresas que utilizan el conocimiento del comportamiento pueden construir una cultura de prosperidad para afrontar los retos del futuro del trabajo (presencial, híbrido o remoto).

La flexibilidad, la proactividad, la autonomía, la agilidad, la curiosidad y la pasión por los pequeños detalles son algunos de nuestros principios fundamentales. Sin embargo, no podemos entender esos principios sin tener en cuenta el lado humano y prestar atención al factor del comportamiento. La compasión, la cooperación y la confianza infunden la forma en que operamos como organización a diario para crear una cultura de "People-First".

La Economía del Comportamiento es nuestro motor para ser disruptivos en el mundo laboral actual. Cuanto más entendamos el comportamiento intrínseco de las personas, mejores decisiones podremos tomar. Para afrontar con éxito nuevos retos, tenemos que aplicar soluciones novedosas y convertirnos en una organización basada en datos.

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